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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-01
[判断题]
公司为员工提供工作日餐补：每月餐补=出勤天数*20元/天，工作日当天请假超过4个小时的不享受餐补待遇（）
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第2题
薪酬核算下列说法正确的是（）
A.每月的计薪日为21.75天，综合工时员工的计薪时间为174工时
B.每月住房补贴核算天数为30天
C.每月餐补发放天数为22天
D.每月5日至25日发放上月薪酬
第8题
因“三同步”执行不到位导致项目不能按《项目结算责任书》约定的结算时点完成竣工结算的结算人员，结算进度与计划偏离4个月，薪酬待遇调整为（）
A.职务降一级
B.工资降一级
C.费用报销（交通/通讯/餐补）不能报销
D.最终兑现不计算出勤
E.职务降两级
第9题
综合分析题：张某为一国企员工，该企业实行结效工资制度，2015年张某收入.情况如下：(1)每月应税工资8500元，餐补500元。(2)每月公务交通，通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。(3)4月份取得季度奖4000元，单位集资利息10000元。(4)10月份取得省政府领发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所工作，误餐补助300元。(5)12月份取得年度绩效工资3500元，独台董事费50000元，储蓄存款利息2000元，保险赔5000元。根据上述资料，回答下列问题：81、张某4月应纳个人所得税()元。
A.3245
B.2845
C.3420
D.1420
第10题
A公司2×17年向其相关人员支付的款项如下：(1)向所有管理层人员支付出差餐补共计50万元;(2)报销差旅费60万元，支付出差补贴10万元;(3)支付员工亲属体检费80万元;(4)支付员工各项保险费100万元;(5)报销办公室管理费用0.5万元。不考虑其他因素，甲公司2×17年支付的职工薪酬为()。
A.300.5万元
B.300万元
C.240.5万元
D.240万元
第11题
综合分析题：张某为一国企员工，该企业实行结效工资制度，2015年张某收入.情况如下：(1)每月应税工资8500元，餐补500元。(2)每月公务交通，通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。(3)4月份取得季度奖4000元，单位集资利息10000元。(4)10月份取得省政府领发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所工作，误餐补助300元。(5)12月份取得年度绩效工资3500元，独台董事费50000元，储蓄存款利息2000元，保险赔5000元。根据上述资料，回答下列问题：82、张某10月应纳个人所得税()元.
A.645
B.585
C.985
D.495
