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提问人:网友koalaoo 发布时间:2022-01-07
[多选题]

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合职业卫生要求,具体包括______。

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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第1题

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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第2题

A. 生理

B. 心理

C. 病理

D. 生理、心理

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第3题

A. 职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准

B. 有与职业病危害防护相适应的设施

C. 生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D. 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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第4题

A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B、有与职业病危害防护相适应的设施

C、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

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第5题
依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位的设立,除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其作业场所布局应遵循的原则是( )。

A.生产作业与储存作业分开

B.加工作业与包装作业分开

C.有害作业与无害作业分开

D.吊装作业与维修作业分开

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第6题

A. 工作场所

B. 生活环境

C. 周边环境

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第7题
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。

A.相连

B.交叉

C.分开

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第8题
劳动者正当行使职业卫生保护权利,用人单位的下列哪一意思表示无效?

A、提高其工资、福利等待遇

B、解除、终止与其订立的劳动合同

C、申请劳动争议仲裁机构确认劳动合同无效

D、调整工作岗位

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第9题
职业病防治法规定用人单位与劳动者订立劳动合同时的告知义务不涉及下列哪一事项?

A、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B、职业病防护措施

C、待遇

D、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定

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第10题
下列选项中关于职业健康监护档案说法不正确的一项是?

A、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存

B、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、家族病史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料

C、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件

D、用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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