小王在应聘时还没拿到毕业证,面对一个非常难得的工作机会,公司准备与小王签订合同,小王应该怎么做?()
A.尽快与用人单位签订劳动合同。
B.告诉公司再等等。
C.不签了,再换别的工作。
D.告知用人单位真实情况,先签订就业协议,在拿到毕业证后再签订正式劳动合同。
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A.尽快与用人单位签订劳动合同。
B.告诉公司再等等。
C.不签了,再换别的工作。
D.告知用人单位真实情况,先签订就业协议,在拿到毕业证后再签订正式劳动合同。
小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察,表明劳动力市场具有()的特征。
A. 交易延续
B. 交易对象难以衡量
C. 不确定性
D. 交易条件复杂
小王从大学毕业,情绪高涨地开始了她在一家跨国公司的销售代表的新工作。最初的几个月,她忙得不可开交,参加了大量的正式职业培训,了解她将负责销售的产品,还要费力去理解她那个高深莫测、性情多变的上司。这天晚上,下班回家的小王满心困扰,辗转难眠。几周来,她在工作中留意观察,许多问题萦绕脑海:“为什么一些同事会比另一些更加成功?在主要用电脑来交流的今天,当我们走出家门走人工作时,怎样才能像一个团队一样共同合作?怎样才能学会应付完成销售额的压力?当我叫同事小张帮忙的时候,她为什么不跟我合作?为什么经理征询我的意见,但随后又不理睬我的建议?新的公司文化和旧的有什么差别?它为什么总在不停地变化?”
思考题:
小王为什么感到困扰?你能给她一些意见吗?
A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。
B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。
C.无法作出判断。
D.公司会面临人才危机。
A. 3467
B. 3636
C. 3726
D. 3793
A、按照公司说的,离职。
B、公司侵权,直接向人民法院提起诉讼。
C、先与公司协商,若协商不成,再通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不服,再起诉。
D、按照公司意愿,到另一个岗位任职。
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