《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员培训包括()。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.为完成特定任务的专项培训
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- · 有1位网友选择 D,占比9.09%
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A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.为完成特定任务的专项培训
《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于年。
A.1
B.2
C.3
D.5
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
2011年11月,国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》,征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。
A、国民经济发展相协调、与社会进步
B、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同。
A.10个工作日
B.15个工作日
C.20个工作日
D.25个工作日
关于事业单位人事管理条例的立法目的,说法错误的是()。
A为了规范事业单位的人事管理
B保障事业单位工作人员的合法权益
C提高工作人员的素质
D对于调动工作人员的积极性无益
根据《事业单位人事管理条例》规定,下列事业单位工作人员中,事业单位可以与其解除聘用合同的是()
A.小王连续旷工18个工作日
B.小李连续旷工10个工作日
C.小张1年内累计旷工20个工作日
D.小刘1年内累计旷工25个工作日
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