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提问人:网友chenhaihui 发布时间:2022-01-06
[主观题]

人员配备的第—个程序是:()。A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员B.确定人员的来源

人员配备的第—个程序是:()。

A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员

B.确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员

C.对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退

D.制订用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求

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第1题
人员配备的第一个程序是()。A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员B.确定人员的来源

人员配备的第一个程序是()。

A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员

B.确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员

C.对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退

D.制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求

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第2题
是指根据各部门的任务提出的对完成任务的人员在专业技能、合作精神等综合素质及需要的时间安
排等方面的要求。

A.技术联系

B.组织联系

C.个人间的联系

D.人员配备要求

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第3题
某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代
表了控制系统中存在的薄弱环节? Ⅰ公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行合法鉴证; Ⅱ在招聘录用之前,公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景; Ⅲ在招聘录用之前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

A.只有Ⅲ是对的;

B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的;

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;

D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ都对。

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第4题
是指对应聘人员进行鉴别选择,以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用。A.招聘成本B.录用

是指对应聘人员进行鉴别选择,以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用。A.招聘成本

B.录用成本

C.安置成本

D.选拔成本

()是指因招聘方式或程序错误致使招聘失败而重新招聘所发生的费用。A.重置成本

B.安置成本

C.录用成本

D.离职成本

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第5题
指根据各部门的任务提出的对完成任务的人员在专业技能、合作精神等综合素质及需要的时间安排
方面的要求。

A.技术联系

B.组织联系

C.个人间的联系

D.人员配备要求

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第6题
对人员配备标准、教育和培训,以及审计研究方面的要求应该包含在______。A.内部审计部门的章程中B.

对人员配备标准、教育和培训,以及审计研究方面的要求应该包含在______。

A.内部审计部门的章程中

B.内部审计部门的政策和程序手册中

C.内部审计部门的年度计划中

D.不同审计职位的岗位说明书中

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第7题
根据下列条件回答 97~98 题: 某建设单位拟建一大型工业项目,在确定施工任务的委托方式时,对施工总承 管理模式和施工总承包模式进行了分析。第97题:施工总承包管理模式与施工总承包模式的主要区别体现在()。

A.施工图设计、施工招标和施工等工作开展程序不同

B.与分包单位的合同关系有可能不同

C.分包单位的选择和认可程序不同

D.施工总承包管理单位和施工总承包单位的组织结构与人员配备不同

E.对分包单位的管理和服务内容不同

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第8题
企业应当建立工程概预算环节的控制制度,对()等作出明确规定,确保概预算编制科学、合理。 A.概

企业应当建立工程概预算环节的控制制度,对()等作出明确规定,确保概预算编制科学、合理。

A.概预算岗位设置、人员配备

B.概预算编制、审核

C.概预算复核人员职责、程序

D.概预算复审的责任、报告

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第9题
计划方案需要组织工作落实,组织工作程序和内容是()。

A.领导

B.设计组织

C.人员配备

D.组织变革

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第10题
税务行政管理是对税务机关外部的组织形式、机构设置工作程序以及税务人员配备进行的管理。()
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