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提问人:网友wlg9889 发布时间:2022-01-06
[单选题]

根据以下资料,回答下列各题:某年10月份,保险公司甲再保险公司乙答订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务的最低自留额应是200万元;乙再保险公司的每一笔极大责任限额是1200万元。。根据甲保险公司的承保规定,当每笔业务自留额超过400万元时,必须安排临时再保险。再保险合同有指数条款。假定,签单年度为基年,次年和第3年的消费品价格指数分别上涨25%和20%。 根据以下资料,回答下列问题: 在保险合同中,指数条款()。

A.常见于比例再保险合同

B.常见于临时再保险合同

C.是用于调整物价指数的

D.是调整因物价指数变动而对分出分入公司赔款数额产生影响的条款。

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第1题
某年10月份,保险公司甲再保险公司乙答订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务的最低自留额应是200万元;乙再保险公司的每一笔极大责任限额是1200万元。。根据甲保险公司的承保规定,当每笔业务自留额超过400万元时,必须安排临时再保险。再保险合同有指数条款。假定,签单年度为基年,次年和第3年的消费品价格指数分别上涨25%和20%。

根据以下资料,回答下列问题:

甲保险公司于签单年的11月份承保了一个工程项目,工程平均年度保险金额是2000万元。该公司决定此项目的净自留额是400万元。当溢额再保险保障用完后,决定安排一个临时成数再保险。次年保险期限内发生了一笔金融为500万元的赔款。若当年结清,则再保险公司乙承担的赔款责任是()万元。

A. 125

B. 200

C. 250

D. 300

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第2题
甲某为妻子乙某与Y保险公司订立了以死亡为给付保险金条件的人身保险合同,死亡保险金额为200万元(假设我国行政法规规定的死亡保险限额为100万元),经乙某同意并认可保险金额。乙某指定无民事行为能力人丙某为第一顺序受益人,受益份额为30万元。在保险期间内被保险人因发生保险事故身故。根据以上资料,回答下列问题:下列关于该保险合同的说法正确的是()。

A. 该保险合同全部无效

B. 该保险合同全部有效

C. 该保险合同部分有效

D. 该保险合同为超额保险合同

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第3题
根据下面资料,回答9-12题

2015年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。

2017年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。2017年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。

要求:

根据上述资料,分析回答下列问题。

甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

下列关于王某提前解约法律后果的表述中,正确的是()。A.甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失

D.甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失

甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

下列关于甲公司在王某离职后应履行义务的表述中,正确的是()。A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

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第4题
本题涉及劳动合同法律制度。某食品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费,并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2013年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2014年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书",同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(5)小题。下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。

A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 无固定期限的劳动合同不得约定试用期

D. 甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

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第5题
2012年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。

要求:根据上述资料,分别回答下列小题。

王某与甲公司签订的劳动合同中,属于必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.试用期

C.合同期限

D.社会保险

甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是()。A.申请调解

B.双方协商解决

C.直接向人民法院起诉

D.劳动仲裁

下列关于王某提前解除劳动合同,应承担后果的表述中,正确的是()。A.用人单位有权要求王某支付违约金,并有权要求王某赔偿经济损失

B.用人单位有权要求王某支付违约金,但无权要求王某赔偿经济损失

C.用人单位无权要求王某支付违约金,但有权要求王某赔偿经济损失

D.用人单位无权要求王某支付违约金,也无权要求王某赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或终止的,用人单位应履行的义务是()。A.出具解除或者终止劳动合同的证明

B.为劳动者办理档案转移手续

C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

D.劳动合同文本至少保存2年备查

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第6题
项目处于风景园林区域,可以进行()定位。

A.学习类级学生公寓类

B.生态居住类

C.商业及商业服务类

D.居住类和生活服务类

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第7题
根据以下材料,回答下列各题: 甲房地产公司欲建设一住宅项目,委托一社会调研公司进行住宅项目调研,该调查公司设定了开放式的调研问卷,进行调研工作,其问卷内容如下 您能想象小区绿化的好处吗?(2)您认为精装房的优缺点在哪里?(3)若您买房您最看重哪一点?(4)您认为小区环境设计应该注意哪些内容?请回答下列问题: <1>、本案采用开放式问卷调查的优点是()。

A.易于记录

B.节约时间

C.被访者的限制少

D.调研成本低

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第8题
目前在我国,()是主要的房地产投资主体之一。

A.国家

B.企业

C.个人

D.外资企业

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第9题
当企业对需要研究的问题和范围不明确,无法确定应该调研哪些内容时,可以采用()

A.探测性调研

B.因果性调研

C.描述性调研

D.预测性调研

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第10题
业主委员会有全体业主通过业主大会会议选举产生,是业主大会的()机构。

A.执行

B.决策

C.管理

D.监督

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