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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[主观题]

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（)。A人员录用后的绩效考核

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。

A人员录用后的绩效考核方案

B招聘的截止日期

C招聘工作时间表

D招聘费用预算

E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

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更多“制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（)。A人员录用后的绩效考核”相关的问题

第1题

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A .录用人数

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B .招聘费用预算

C .招聘的截止日期

D .人员录用后的绩效考核方案

E .招聘工作时间表

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第2题

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）

A.用人部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D人力资源部门

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第3题

人力资源计划的任务包括（）

A.系统评价组织中的人力资源的需求量

B.招聘尽量多的人员

C.选配合适的人员

D.制定和实施人员培训计划

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第4题

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A.用人部门政府部门B.政府部门C.劳动力市场D.人

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

A.用人部门政府部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D.人力资源部门

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第5题

招聘需求计划由人力资源部门负责制定和实施。（）

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第6题

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的（)和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

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第7题

（)是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第8题

下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？()

A.招聘计划的制定与审批

B.招聘信息的发布

C.应聘者初选

D.录用人员名单

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第9题

饭店在制定招聘计划时，用人申请应该由()提出。

A.饭店董事会

B. 饭店人力资源总监

C. 人力资源部

D. 用人部门

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第10题

关于招聘计划，理解正确的是（）。 A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力

关于招聘计划，理解正确的是（）。

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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