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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-12
[判断题]
当与雇主因为专业知识发生冲突时，可与雇主据理力争，这样可以体现我们的专业性（）
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第2题
因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。（
因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。()
第3题
关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（)。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律
关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。
A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失
B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主
D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
第8题
雇主责任保险的受益人是（）A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的
雇主责任保险的受益人是（）
A.与雇主有雇用合同关系的投保人
B.与雇主有雇用合同关系的被保险人
C.与雇主有雇用合同关系的雇员
D.与雇主有雇用合同关系的保险人
第10题
雇主责任保险合同的受益人是（）。A．与雇员有雇佣关系的雇主B．与雇主有雇佣关系的雇员 C．与
雇主责任保险合同的受益人是（）。
A．与雇员有雇佣关系的雇主
B．与雇主有雇佣关系的雇员
C．与保险人有保险关系的雇主
D．与保险人有保险关系的被保险人
