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提问人:网友ccclll1857065
发布时间:2022-01-06
[主观题]
团队目标的设定一定要是具体的吗?()
团队目标的设定一定要是具体的吗?()
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团队目标的设定一定要是具体的吗?()
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.由团队的管理层设定具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈
D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.由团队的管理层设定具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈
D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
A.制定组织的整体目标和战略
B.团队的所有成员参与设定具体的目标
C.定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈
D.实施绩效奖励,从而促使目标的成功实现
A.①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
在团队培训种类里面,旨在改善受训者的合作意识和受训集体的团培精神为目标的培训类型是()。
A极限拓展
B室内拓展
C传统培训
D户外拓展
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