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提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
[主观题]
管理者三大力中，占管理能力比例最高的是：（)A、领导力B、影响力B、执行力D、传达力
管理者三大力中，占管理能力比例最高的是：()
A、领导力
B、影响力
B、执行力
D、传达力
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第6题
有效的领导能力来源于管理者自身的：A 管理能力、表达能力、财政状况B 人格魅力、经济基础、创新能
有效的领导能力来源于管理者自身的：
A 管理能力、表达能力、财政状况
B 人格魅力、经济基础、创新能力
C 管理能力、基本素养、人格魅力
D 人格魅力、最高学历、群众基础
第7题
关于绩效考核的内容，以下说法不正确的是（）
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
第8题
企业管理状况风险主要体现在（）。
A.企业发生重要人事变动
B.最高管理者独裁，领导层不团结
C.管理层对企业的发展缺乏战略性的计划，缺乏足够的行业经验和管理能力
D.管理层对环境和行业中的变化反应迟缓或管理层经营思想变化，表现为极端的冒进或保守
E.董事会和高级管理人员以短期利润为中心，并且不顾长期利益而使财务发生混乱，收益质量受到影响
