奖励通常应当按照奖励()实施,因编制或者其他特殊情况,上级可以对下级越级实施。
A.原则
B.目的
C.权限
D.程序
A.原则
B.目的
C.权限
D.程序
A.群众或者领导提名,并在适当范围以会议形式进行群众评议,提出受奖人员和单位以及奖励项目的建议
B.党委(支部)召开会议,研究决定受奖对象和奖励项目超过本级奖励权限的,报上级党委审定
C.在党委研究决定三等功以上奖励之前,本级政治机关对奖励事迹进行核实
D.根据党委(支部)决定,由批准单位的正职首长实施奖励
A.群众或者领导提名,并在适当范围以会议形式进行群众评议,提出受奖人员和单位以及奖励项目的建议
B.党委(支部)召开会议,研究决定受奖对象和奖励项目超过本级奖励权限的,报上级党委审定
C.在党委研究决定三等功以上奖励之前,本级政治机关对奖励事迹进行核实
D.根据党委(支部)决定,由批准单位的正职首长实施奖励
A.以转让、许可等方式实施转化的,应当在到账之日起三十日内支付
B.以作价投资方式实施转化的,应当在股权登记或者变更时完成
C.以自行实施或者与他人合作的方式实施转化的,应当在取得收益的次年四月底之前支付
D.以转让、许可等方式实施转化的,应当在到账之日起六十日内支付
A.支持和协助人民警察依法执行职务不是公民应尽的义务
B.公民协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护
C.公民协助人民警察执行职务有显著成绩的,应当受到表彰和奖励
D.公民因协助人民警察执行职务,造成人身伤亡或者财产损失的,应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿
通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是()。A.计时工资B.计件工资C.集体奖励计划D.个人奖励计划
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