人力资源精细化管理首先需要完成人才分层,分别是()
A.顶层人才负责公司顶层设计、技术框架等战略性问题、解决方案的人才
B.中层人才负责解决公司区域或者行业领域的实际问题;负责带领团队完成销售或者研发任务
C.骨干人才负责公司未来发展研发工作
D.基础人才负责具体执行公司的具体销售或者研发工作
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A.顶层人才负责公司顶层设计、技术框架等战略性问题、解决方案的人才
B.中层人才负责解决公司区域或者行业领域的实际问题;负责带领团队完成销售或者研发任务
C.骨干人才负责公司未来发展研发工作
D.基础人才负责具体执行公司的具体销售或者研发工作
A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略
C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点
人力资源管理的起点是()。
A.人力资源规划
B.企业人才招聘
C.企业人才培训
D.企业绩效管理
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