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提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-03
[判断题]
岗位职责是招聘的依据()
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A.职责管理为人才招聘提供依据
B.岗位职责是考核员工是否优秀的标准
C.对于丧失积极性的员工,应先鼓励,将岗位职责暂放一边
D.职责管理不清会引发时间管理问题
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