题目内容
（请给出正确答案）
A.考勤负责人
B.所在部门
C.所在中心
D.人力资源部
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更多“因工作需要，确需加班的，须填写《加班审批表》经相关负责人批准后，报备案，否则不计为加班（）”相关的问题
A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵
A.“加班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”
B.“上班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”
C.“加班总时长-自定义时长=最终加班时长”
D.“加班总时长=最终加班时长”
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
A.3
B.5
C.7
D.9
A.行政机关负责人
B. 执法部门负责人
C. 法制部门负责人
D. 档案管理负责人
A.行政机关负责人
B.执法部门负责人
C.法制部门负责人
D.档案管理负责人
A.司法警察部门负责人
B.分管院领导
C.院领导
D.院长
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