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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-06
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职员加入公司转正后,服务满一年不满十年者,每年给予5个带薪年假()

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更多“职员加入公司转正后,服务满一年不满十年者,每年给予5个带薪年假()”相关的问题
第1题
我们公司的雇员连续服务满一年未满十年的,可以享有年假9天,不满一年的,按照比例享有()
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第2题
员工累计工龄满一年(12个月)转正后即可享受公司年假()
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第3题
转正后的员工,工作每满()取得晋升一级的资格(工作能力特别突出者,经总经理批准可适当放宽任职期限的限定,岗位补缺不受此限)

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第4题
带薪年休假是满一年不满十年,有5天;满十年不满二十年,有10天;满二十年以上,有15天。有基本工资()
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第5题
工作满一年不满十年,每年可休假()天。

A.3

B.5

C.7

D.9

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第6题
支付经济补偿金的标准是()。

A.满一年支付一个月工资的补偿金

B.六个月以上,不满一年的,按一年计算

C.不满六个月的,不支付经济补偿金

D.支付经济补偿金的最长期限为十年

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第7题
连续工龄满一年不满十年的职工享受年休假()天,法定休假、休息日不计入。
连续工龄满一年不满十年的职工享受年休假()天,法定休假、休息日不计入。

A.5

B.7

C.10

D.15

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第8题
入职多久享有13薪待遇()

A.入职即享有

B.转正后享有

C.入职半年享有

D.入职满一年享有

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第9题
关于年休天数说法正确的是()

A.工作满一年未满十年者5天,满十年未满十五年者10天,满十五年以上者15天

B.工作满一年未满五年者5天,满十年未满十五年者10天,满十五年以上者15天

C.工作满一年未满十年者5天,满十年未满二十年者10天,满二十年以上者15天

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第10题
下列情况下,用人单位可以不同劳动者订立无固定期限劳动合同的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位自用工之日起满半年不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者在合同期限内没有用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的

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第11题
以下说法中,正确的是()。

A.员工累计工作已满一年不满十年的,年休假5天

B.员工新进公司可享受年休假5天

C.员工累计工作已满十年不满二十年的,年休假10天

D.员工累计工作已满二十年及以上的,年休假15天

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