用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由()责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.公安机关
B.劳动行政部门
C.劳动仲裁部门
D.法院
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A.公安机关
B.劳动行政部门
C.劳动仲裁部门
D.法院
A公安机关
B劳动行政部门
C劳动仲裁部门
D检查机关
A.赔偿责任
B. 行政处罚责任
C. 刑事责任
D. 违宪责任
A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
A.赔偿责任
B.行政处罚责任
C.刑事责任
D.违宪责任
A.变更劳动合同,采用什么形式由用人单位决定。
B.变更劳动合同,可以采用口头形式,可以采用书面形式。
C.变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。
D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A.由劳动行政部门责令改正,由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款
B.如果给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任
C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款
D.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
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