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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-19
[判断题]

员工如因紧急情况需休假或超假,不能事先填写申请表的,必须在拟休假前一天通过电话征得相关领导同意后方可休假,返回岗位当天须补办请假手续,否则按旷工处理,在部门内通报()

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第1题
员工如因紧急情况需休假或超假,不能事先填写申请表的,必须在拟休假前一天通过电话征得相关领导同意后方可休假,返回岗位当天须补办请假手续,否则按旷工处理,在部门内通报()
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第2题
员工预先填写纸质《请假卡》,注明请假类别、时间、事由,经部门负责人审批,并报行政人事部备案。遇有急病或紧急事故无法事先办理请假手续者,应先亲自以其他方式向直属主管报告并获核准休假(事后需提供紧急情况证明,如:医院病历单、交通事故认定书等)()
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第3题
员工未经批准擅自休假或不按规定程序办理请假手续休假或超假的,按旷工处理()
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第4题
关于血液透析室护理人员排班制度叙述正确的是()

A.在护理部指导下由血液透析室护士长、血液透析室副护士长完成护理人员的排班工作

B.认真执行医院和科室关于排班、休息、休假等规章制度和有关规定。严格按照排班表中的班次上班,严禁擅自换班,迟到,早退,特殊情况须经护士长同意

C.排班过程中科室排班事先征询护士意见,个人意愿服从科室需要,合理安排休息和工作

D.听班人员、二线班人员手机开通,要求接到电话后30分钟内到岗,参与紧急抢救护理工作

E.如果遇到紧急情况或患者病情危急情况时,护士长、责任组长护士手机24小时开通,随叫随到并负责指导抢救和协调调度指挥工作

F.听班人员、二线班人员不能离开本地市区,如有特殊情况,需事先请假并换班。因电话不畅通或在外地不能及时到岗,延误抢救治疗工作时,追究相关人员责任,并按医院及科室的规章制度处理

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第5题
关于请假,下列说法正确的是()

A.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理

B.员工请事假,必须提前提出钉钉申请,注明请假时间、事由,经审批同意后,方可休假

C.员工若遇紧急情况或遇突发事件电话请假者,须经部门经理同意后在返回公司当日补走钉钉申请,当日未补填者,按旷工处理

D.员工请病假必须由正规医院开据病假证明或者诊所出具的就诊证明

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第6题
员工公出时,应注意()

A.事先提出流程/申请,经批准后方可公出

B.紧急情况不能提前提起流程/申请的,可于公出前征得部门领导同意公出,无需补提流程

C.公出有加班的,需另外提起加班审批流程/申请

D.公出使用公司电脑时,必须做好信息安全

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第7题
员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。
员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。

A.违纪

B.矿工

C.未请假

D.弄虚作假

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第8题
员工因公、私事不能按时上下班打卡的,应当事先跟部门经理电话请假,不必在“钉钉”系统请假或说明情况,事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》()
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第9题
车站员工按规定流程办理请销假手续,原则上“先请假后休假”;如有紧急情况不能及时请假的,须在当天上班前报站长审批,并在休假后及时补休/销假手续。()
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第10题
员工因故不能正常出勤应当事先办理请假手续,紧急情况不能事先请假的,应当在3天内补办请假手续()
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第11题
员工因故不能正常出勤应当事先办理请假手续,紧急情况不能事先请假的,应当在3天内补办请假手续()
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