为了综合阐述生涯发展阶段与角色彼此间的相互影响，萨柏从 1957 年到 1990 年创造性地描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形，这个图形被称为（）。

A. 成长阶段

B. 探索阶段

C. 培训阶段

D. 建立阶段

E. 维持阶段

A. 转变期

B. 稳定期

C. 尝试期

D. 试验期

B、探索阶段

C、建立阶段

D、维持阶段

E、退出阶段

A、成长阶段

B、探索阶段

C、动荡阶段

D、维持阶段

E、衰退阶段

简述帕森斯的人与职业相匹配理论，

简述霍兰德职业性向理论的基本内容。