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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
[判断题]

《人事管理制度》中,考勤异常应在次日11点前填写处理异常表单提交人资后勤部更改()

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第4题
以下说法正确的是()

A.组长:每个工作日11:30前统计好本组考勤后在考勤群里提报;(注明应到人数,实际出勤人数,请假,旷工等情况;离职/自离员工要注明最后工作日和离职类型)

B.准确、及时提交请假审批(24小时内),督促组内成员及时处理考勤异常,做到考勤异常一日一清

C.请假相关申请,逾期未提交或提交错误而导致旷工等后果的,由员工本人承担

D.实习生拿到毕业证后,提交毕业证原件给人事岗查验后,转签订劳动合同

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第5题
员工如有迟到、早退、旷工等情形,依照()相关规定执行

A.《人事管理制度》

B.《员工奖惩细则》

C.《考勤管理制》

D.《员工休假管理制度》

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第6题
场所人资主管(专员)岗位职责是负责场所人员编制、考勤、档案和薪酬、绩效方案的管理工作,执行企业人事管理制度以及其他相关工作等()
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第7题
考勤异常需在异常发生三个工作日内与人事电子签核系统申请核销()
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第8题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:生产员工的考勤时间为白班8:00-20:00;夜班20:00-次日8:00(三班两运转,每出勤一个班休息24小时)()
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第9题
因不可抗力无法进行刷卡(如停电、考勤系统异常等),由部门统一提报流程,经部门主管—人事科长、工厂总经理至人事考勤员备案后予以补签()
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第10题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:若因临时性工作短期出差或因上下班时段工作地点不在其考勤范围内,需发起《员工出差审批单》审批,直接领导审核,人事专员/内勤备案;()此题为判断题(对,错)。
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第11题
各核算单位需做到当日的考勤异常次日处理完毕,即缺勤、替班、加班、出差、外出办公等考勤异常信息要求进行日维护。以上说的是考勤的属地化管理原则()
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