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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-18
[单选题]

一次成功的招聘流程包括()

A.明确岗位一发布信息一面试选拔一录取一使用转正

B.发布信息一明确岗位一面试选拔一录取使用转正

C.录取一使用转正一明确岗位一发布信息一面试选拔

D.明确岗位一录取一使用转正一发布信息一面试选拔

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
企业员工招聘流程是什么?

A.发布信息,面试选拔,录用,试用转正,明确岗位。

B.明确岗位,发布信息,面试选拔,录用,试用转正

C.发布信息,面试选拔,明确岗位,录用,试用转正。

D.发布信息,明确岗位,面试选拔,录用,试用转正

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第2题
创业团队员工招聘流程中不包含()。

A.明确岗位职责

B.企业产品培训

C.发布招聘信息

D.面试选拔

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第3题
招聘决策的主要内容包括()

A.招聘预算

B.发布招聘信息的渠道

C.招聘时间

D.招聘人员数

E.招聘岗位的具体要求

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第4题
招聘的流程具体包括()。

A.确定招聘计划

B.发布招聘信息

C.接待和甄别应聘人员

D.招聘工作评估

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第5题
招聘成功的首要因素是:()。

A.成本预算合理

B.有一个全面、可靠的方案

C.流程清晰

D.招聘小组人员分工明确

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第6题
招聘广告的优点有()。

A.信息发布迅速

B.成本明确

C.可以同时发布多类岗位招聘信息

D.可以给企业保留许多操作上的优势

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第7题
案例一 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计
划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。 小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了人职培训。问题:本案例中,物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些?

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第8题
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。

A.招聘对象的广泛性

B.招聘信息发布的针对性

C.招聘对象的层次性

D.招聘信息发布的及时性

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第9题
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。A.招聘对象的广泛性B.招聘信息发

要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。

A.招聘对象的广泛性

B.招聘信息发布布针对性

C.招聘对象的层次性

D.招聘信息发布的及时性

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第10题
在简历中,()要与招聘单位的招聘岗位一致,尽可能明确集中。
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第11题
适合运用流程法制作工作分析表的岗位包括()

A.业务员

B.客服专员

C.招聘专员

D.采购员

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