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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
科学管理中最能体现权力下放的原理是（)A.差别计件工资B.职能原理C.例外原理C.工时研究
[单选题]

科学管理中最能体现权力下放的原理是（)A.差别计件工资B.职能原理C.例外原理C.工时研究

A.差别计件工资

B.职能原理

C.例外原理

D.工时研究

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匿名网友[171.***.***.76]选择了 C
1天前
匿名网友[36.***.***.87]选择了 C
1天前
匿名网友[157.***.***.29]选择了 A
1天前
匿名网友[89.***.***.76]选择了 C
1天前
匿名网友[89.***.***.153]选择了 C
1天前
匿名网友[105.***.***.167]选择了 B
1天前
匿名网友[20.***.***.152]选择了 C
1天前
匿名网友[64.***.***.119]选择了 C
1天前
匿名网友[199.***.***.173]选择了 B
1天前
匿名网友[133.***.***.189]选择了 B
1天前
匿名网友[34.***.***.76]选择了 B
1天前
匿名网友[172.***.***.249]选择了 B
1天前
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更多“科学管理中最能体现权力下放的原理是（)A.差别计件工资B.职能原理C.例外原理C.工时研究”相关的问题
第1题
科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是_____。A．差别计件工资制B．职能化原理C．例外原理D．工

科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是_____。

A．差别计件工资制

B．职能化原理

C．例外原理

D．工时研究

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第2题
科学管理的基础是_____。A．差别计件工资制B．职能化原理C．例外原理D．工时研究

科学管理的基础是_____。

A．差别计件工资制

B．职能化原理

C．例外原理

D．工时研究

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第3题
科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。（)
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第4题
科学管理的主要内容包括:工时研究与标准化,差别计件工资制,职能原理和例外原理等。（)
点击查看答案
第5题
科学管理的主要内容有哪些？

A.制定标准工作时间

B.差别计件工资制

C.计划职能与执行职能分开

D.职能工长制

E.例外原理

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第6题
泰罗科学管理的基本原理主要包括（)。A、提出差别计件资制B、提出组织机构上的管理控制原理C、工时

泰罗科学管理的基本原理主要包括()。

A、提出差别计件资制

B、提出组织机构上的管理控制原理

C、工时定额原理

D、标准化原理

E、职能化原理

F、系统性原理

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第7题
泰罗科学管理的基本原理主要包括（)。A、提出组织机构上的管理控制原理B、工时定额原理C、职能化原

泰罗科学管理的基本原理主要包括()。

A、提出组织机构上的管理控制原理

B、工时定额原理

C、职能化原理

D、标准化原理

E、提出差别计件资制

F、系统性原理

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第8题
泰罗的科学管理的主要思想与贡献包括()

A.工时研究与劳动方法标准化

B.系统总结管理的一般原则

C.实行差别计件工资之

D.管理职能与作业职能分离

E.科学挑选和培训工人

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第9题
科学管理理论的主要内容包括（)。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.管理工作专业化原理

D.差别计件工资制

E.管理控制的例外原理

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第10题
【多选题】泰勒（罗)科学管理理论的理论要点包括（)。

A.工作定额原理

B.贯彻“例外管理”

C.职能工长制

D.差别工资制

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