组织系统理论属于()的主要观点。
A.传统管理理论
B.行为科学管理理论
C.现代组织管理理论
D.巴纳德的组织协作论
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A.传统管理理论
B.行为科学管理理论
C.现代组织管理理论
D.巴纳德的组织协作论
A.组织本身是一个以人为主体的人造系统,它由许多相互联系的子系统组成
B.组织是社会大系统中的一个子系统
C.管理必须建立在系统的基础上
D.管理是一个过程
A.存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法
B. 把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式
C. 在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式
D. 不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
A.政策执行系统模型
B.史密斯模型
C.综合模型
D.博弈模型
A.存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法
B.把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式
C.在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式
D.不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
A.存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法
B.把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式
C.在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式
D.不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
A.人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避
B.绝大多数人没有雄心壮志,怕负责任,宁可被领导
C.多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁,使他们为达到组织目标而努力
D.激励只在生理和安全需要层次上起作用
E.绝大多数人都有很大的创造力
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