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提问人:网友13***767
发布时间:2022-01-06
[主观题]
当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,管理幅度应该大些。()
当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,管理幅度应该大些。()
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当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,管理幅度应该大些。()
如果管理者的工作能力与领导能力都较弱,其管理幅度就应()些;如果下属的工作能力较强,知识与工作经验都比较丰富,管理技能与专业技能也较高,其上级主管的管理幅度就可以()一些。
A.大,小
B.小,大
C.大,大
D.小,小
A.命令型
B.说服型
C. 参与型
D.授权
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
A 命令型
B 说服型
C 参与型
D 授权型
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