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提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
[判断题]

涉密人员的任前资格审查,是任用前的资格审查即准入审查,主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查,严把入口关。判断对错

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更多“涉密人员的任前资格审查,是任用前的资格审查即准入审查,主要指对即将被任用、聘用的涉密人员”相关的问题
第1题
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。

A.个人和家庭基本情况

B.现实表现

C.学历

D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况

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第2题
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()

A.个人和家庭基本情况

B.现实表现

C.主要社会关系

D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况

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第3题
任用聘用涉密人员不需要任前检查()
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第4题
任用聘用涉密人员不需要任前检查()
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第5题
任用聘用涉密人员不需要任前检查()
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第6题
任用聘用涉密人员不需要任前检查()
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第7题
任用聘用涉密人员不需要任前检查()
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第8题
资格审查是招标人的一项重要权利,其主要内容是审查潜在投标人或者投标人的资质、业绩、经验,以及信
誉、财务状况、人员、设备、分包、诉讼等履约标准,对投标人进行资格后审的审查时间是()。

A.投标前

B.投标后

C.开标前

D.开标后

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第9题
资格审查分为资格预审和资格后审两种方式,资格预审对潜在投标人的资格审查是在()进行

A.评标前

B.投标前

C.开标前

D.开标后

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