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提问人:网友肖咪 发布时间:2023-02-02
[单选题]

企业内部开发优秀人才作为培训师与外训公司做培训相比,其优势在于()。

A.对企业情况比较了解

B.内部可选择的范围大

C.易于在学员中树立威望

D.可带来许多全新理念

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第1题
内部培训资源包括()。

A.专业培训公司

B.经理人作为培训资源

C.培养企业内部培训师

D.标准化培训产品

E.商学院校

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第2题
培训师具备培训师能力,并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务,具备项目开发与建设能力。()
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第3题
韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发,侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。

A.错误

B.正确

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第4题
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于()A.对企业情况比较了解B.内部可选择的范围大

企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于()

A.对企业情况比较了解

B.内部可选择的范围大

C.易于在学员中树立威望

D.可带来许多全新理念

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第5题
中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才()
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第6题
企业培训师工作规范中的(),应参照生产现场作业安全要求,严格执行安全防护、两票三制、安全交底、现场监护、培训作业风险分析与控制等安全管理内容与要求。

A.实训项目建设工作

B.培训项目开发工作

C.电力培训安全管理工作

D.培训项目实施管理工作

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第7题
内训师在企业内部的首要使命是()
内训师在企业内部的首要使命是()

A、提升员工学习能力,为员工提供学习方法和工具。

B、增强员工学习意愿,营造主动学习的学习氛围。

C、传递岗位知识,满足日益变换的市场需求。

D、培训师是推动企业管理变革的先驱者。

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第8题
开发企业内部的培训师,其优点包括()。

A.培训交流畅顺

B.培训更具有针对性

C.培训易于控制

D.内部开发成本较低

E.易于营造气氛

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第9题
作为一名企业内部培训师,保持好自己的培训师()是提高企业内部培训师权威性和亲和力的有力武器。

A.热情

B.形象

C.亲和力

D.肢体语言

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第10题
企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当()。

A.计入当期管理费用

B. 计入当期营业外支出

C. 作为长期待摊费用

D. 作为无形资产成本

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