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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
[判断题]

高弹性模式是指薪酬具有较高的差异性,其构成上可变薪酬和津贴的比重较大,而福利的比重较小()

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第1题
以下关于薪酬模式的表述中不正确的是()

A.基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式

B.基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式

D.高弹性薪酬模式具有较强的激励性

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第2题
以下薪酬模式中,具有较强激励功能的是()模式。

A.高差异

B.高弹性

C.高稳定

D.折中

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第3题
()中基本薪酬和奖金(绩效薪酬)各占一定比例,使模式既具弹性,还具有一定的稳定性。

A.高弹性模式

B.高稳定模式

C.折中模式

D.其他模式

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第4题
高弹性模式下,薪酬主要根据员工()的绩效决定。其主要特点:这种模式下,奖金所占的比重较大,而福利、保险所占的比重较小,基本薪酬所占比重也相对较小,而且基本薪酬常常采取附有激励性的计量形式。这种模式对员工具有较强的(),但员工缺乏安全感。

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第5题
基于市场的薪酬模式属于高弹性薪酬模式,基于岗位的薪酬模式属于折中的浮动性薪酬模式()
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第6题
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。

A.高弹性薪酬模式

B.高稳定薪酬模式

C.调和型薪酬模式

D.高绩效薪酬模式

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第7题
科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是____A高弹性模式B高稳定模式C折衷模式D混合模式

科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是____

A高弹性模式

B高稳定模式

C折衷模式

D混合模式

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第8题
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。

A. 高弹性薪酬模式

B. B.高稳定薪酬模式

C. C.调和型薪酬模式

D. D.高绩效薪酬模式

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第9题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。

A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

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第10题
保险公司销售人员常用的薪酬模式是____A高弹性模式B高稳定模式C折衷模式D混合模式

保险公司销售人员常用的薪酬模式是____

A高弹性模式

B高稳定模式

C折衷模式

D混合模式

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第11题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。

A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

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