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提问人：网友zhangwei2016 发布时间：2022-01-06

[单选题]

一个经理提出前景展望、调整人员、鼓励他们提供支持实现展望。此经理是哪种类型的领导？

A.独裁者

B.社交型

C.一致性驱动型

D.民主型

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更多“一个经理提出前景展望、调整人员、鼓励他们提供支持实现展望。此经理是哪种类型的领导？A、独裁者”相关的问题

第1题

一个经理提出前景展望．调整人员．鼓励他们提供支持实现展望。这个经理使用哪种类型的领导

？（）

A．独裁者

B．社交型

C．一致性驱动型

D．民主型

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第2题

目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：

A.组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播

B.一套战略、策略计划

C.所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用

D.负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门

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第3题

调查报告的前言或总结全文内容，或表达意见和建议，或提出发人深省的问题，或展望前景。（)

调查报告的前言或总结全文内容，或表达意见和建议，或提出发人深省的问题，或展望前景。()

参考答案：错误

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第4题

调查报告的引言或总结全文内容，或表达意见和建议，或提出发人深省的问题，或展望前景。（）

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第5题

市场调查报告结尾的写法有

A.提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议

B.总结全文的主要观点，进一步深化主题

C.提出问题，引发人们的进一步思考

D.展望前景，发出鼓舞和号召

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第6题

当一个项目开始进入收尾阶段的时候，项目经理应该()。

当一个项目开始进入收尾阶段的时候，项目经理应该（)。

A.放开所有不重要的人员使他们被分配到其他的项目中去

B.等待直到项目正式结束时再解散项目团队

C.等待直到直线经理正式提出解散团队的请求

D.与其他项目经理交谈，看他们是否能接收自己的团队成员

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第7题

田力是某大型号企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作是十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的项几乎与他的领导职能无关（）

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服困难

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第8题

事业激励是指采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥经理人员经营的积极性、主动性、进取性、创造性。（)鼓励他们运用新技术

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第9题

王强是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是他最近参与的几项活动,你认为下列中的哪一项几乎与他的领导职能无关（）

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们攻克难关

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第10题

今天，在中国共产党历史上，在中华民族历史上，都是一个十分重大而庄严的日子。我们在这里隆重集会，同全党全国各族人民一道，庆祝中国共产党成立()周年，回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族伟大复兴的光明前景。

A.70

B.100

C.110

D.120

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