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提问人:网友zhang26262 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列规范性文件中,不属于行政法规的有()。

A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》

B.国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》

C.深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》

D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》

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1天前
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更多“下列规范性文件中,不属于行政法规的有()。A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公”相关的问题
第1题
以下规范性法律文件中,不属于行政法规的是( )。

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第2题
行政立法必须依法进行,“依法”中的“法”一般不包括()

A. 自治条例

B. 行政规章

C. 行政法规

D. 单行条例

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第3题
行政法渊源
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第4题
下列规范性法律文件中,不属于行政法的是(  )

A.《中华人民共和国收养法》

B.《中华人民共和国公司法》

C.《中华人民共和国产品质量法》

D.《中华人民共和国高等教育法》

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第5题
股息、红利所得和偶然所得,以实际收入为应纳税所得额,不允许扣除任何费用。()
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第6题
根据《票据法》的规定,支票的提示付款期限为()。

A.自出票日起10日内

B.自出票日起1个月内

C.自出票日起2个月内

D.自出票日起6个月内

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第7题
根据营业税法律制度的规定,A公司承包乙公司厂房建设工程应纳营业税税额为()万元。

A.7.2

B.12

C.36

D.60

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第8题
要求:根据上述资料,回答第小题。 2009年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2009年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,由公司提供专项培训费用,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元。2010年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执,提请劳动仲裁。

根据规定,下列有关王某和甲公司劳动合同约定内容的说法中,正确的是()。

A.有关试用期的约定违法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过3个月

B.有关试用期的约定合法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过6个月

C.有关违约金的约定系双方自愿达成,符合法律规定

D.有关违约金的约定违法,劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

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第9题
1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.18个月

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