某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.降低员工的职业倦怠
D.满足员工自我实现的需求
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.降低员工的职业倦怠
D.满足员工自我实现的需求
A.直接全国性
B.直接地方性
C.间接全国性
D.间接地方性
A.教导有关“服务对象群”的特殊知识
B.教导“社会服务机构”的知识
C.教导有关“社会问题”的知识
D.教导有关“工作过程”的知识
E.督导者扮演多种角色
A.社会服务机构是非营利或非牟利机构
B.社会服务机构是由政府兴办的
C.社会服务机构强调社会使命和社会责任
D.社会服务机构的服务对象是弱势群体
E.社会服务机构的主要功能是提供福利服务
A.增强受众的固有观念和行为
B.为受众带来的消极影响可以忽略不计
C.可以使受众改变其原有的立场
D.为受众提供行为规范,供他们选择
A.经纪人
B.教育者
C.倡议人
D.使能者
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