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提问人:网友taolin 发布时间:2022-01-06
[多选题]

美国心理学家弗鲁姆认为,某一目标对组织成员的激励力量取决于()。

A.实现目标的效价

B.实现目标的效果

C.实现目标的代价

D.实现目标的期望值

E.实现目标的能力

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1天前
匿名网友[184.***.***.117]选择了 A
1天前
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1天前
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更多“美国心理学家弗鲁姆认为,某一目标对组织成员的激励力量取决于()。A.实现目标的效价B.实现目标的效”相关的问题
第1题
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于()的乘积。

A.效果

B.效价

C.代价

D.能力

E.期望值

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第2题
美国心理学家弗鲁姆后期又修改了他的理论,他认为,激励力量是效价与()、()的乘积。

A.工具性、期望值

B.反馈性、强化值

C.工具性、阈限值

D.强化性、阈限值

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第3题
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成

A.保健因素与激励因素

B.主观因素与客观因素

C.认知因素与情感因素

D.目标效价与期望值

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第4题
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于()

A.期望值和效价的乘积

B.期望值和效价的相加

C.期望值和目标的乘积

D.目标和效价的相加

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第5题
关于期望理论下列说法正确的有()

A.基础是自我利益

B.核心是双向期望

C.关键是正确识别个人目标和判断三种联系

D.是由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成

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第6题
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成。

A.认知因素与情感因素

B.目标效价与期望值

C.保健因素与激励因素

D.主观因素与客观因素

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第7题
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()

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第8题
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。()

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。()

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第9题
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()

美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()

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第10题
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

A.错误

B.正确

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