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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

[单选题]

胜任力的结构模型，通常用___描绘。

A.六边形

B.树形

C.鱼骨形

D.冰山模型

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ABCD

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第1题

建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法、修订法3种做法。（)

建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法、修订法3种做法。()

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第2题

常用的培训需求分析模型有：四要素分析模型、绩效分析模型、基于胜任力的分析模型。（)

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第3题

常用的专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的方法包括柯氏四层次模型，CIPP模型，CIRO模型等。（)

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第4题

构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？()

A.归纳法

B.演绎法

C.投票法

D.限定选项法

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第5题

目前最常用的构建胜任力模型的方法是（)。

A.焦点访谈法

B.专家讨论法

C.专家调查法

D.行为事件访谈法

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第6题

建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及()3种做法。

A.测试法

B.修订法

C.评价法

D.反证法

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第7题

（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

A.胜任力模型

B.胜任力幂次模型

C.胜任力角度模型

D.胜任力结构模型

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第8题

我们一般用“（)”模型来说明胜任力的特点，这个模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。

A.数据

B.结构

C.测试

D.冰山

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第9题

胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为（）

A.行为

B.技能

C.知识

D.态度和人格

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第10题

在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其专业性。（)

在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其专业性。()

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