题目内容
（请给出正确答案）
A.黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作
B.李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日
C.王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D.贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月
参考答案
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A.黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作
B.李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日
C.王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D.贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月
A．该公司在组织设计上采取了职能型结构
B．该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
C．该公司的组织层次设计过多
D．该公司组织设计中违背了统一指挥原则
A.其他生产相同产品的公司均无缺乏市场竞争力之忧
B.产品质量下降导致其缺乏市场竞争力
C.高端智能手机在市场上一直处于供不应求的状态，而不是无销路
D.公司近段时间抓产品质量，产品质量有很大提升
A.甲公司通过反向工程和文献检索等方式破解了乙公司有关“特效生发水”的商业秘密
B.某公司被解聘的配剂师王某出于泄愤目的将该公司有关产品配方的商业秘密在一家门户网站论坛上公布
C.某外商在并购交易的谈判过程中，获取了一家国内企业的商业秘密；随后因价格问题，双方终止谈判，后来外商将掌握的商业秘密开发出了新产品
D.电脑维修商李某私自保存了某保健品公司送修电脑中的客户名单，李某的朋友张某无意中发现了该名单，并将其下载和转卖给了另一家营养品公司
请回答以下问题：
对韩某的行为如何认定？
【资料题】某公司财务部门在本部门职员中开展财务工作座谈交流会，就如何遵守会计职业道德和会计法律制度以及二者之间的关系等方面内容进行了深入讨论和交流。会上，大家根据各自对会计职业道德和会计法律制度二者关系的理解涌跃发言。以下是部分职员观点： 职员李某认为，所谓会计职业道德就是会计人员在社会交往和公共生活中应当遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间等诸方面的关系。 职员张某认为，会计职业道德与会计法律制度两者在性质、表现形式上都一样，所以二者之间没有区别。 根据上述资料，分析回答下列小题： 1.关于职员李某对会计职业道德的认识中，正确的是（）。 A.职员李某的观点正确 B.正确的会计职业道德概念是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。 C.职员李某的观点有利于其形成正确的会计职业道德观 D.职员李某对会计职业道德的认识充分，不需要再学习会计职业道德了 2.关于职员张某对会计职业道德内容的表述中，正确的是（）。 A.职员张某的观点是错误的 B.会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律制度的补充 C.二者在性质上不同，会计法律制度有很强的他律性，而会计职业道德具有很强的自律性 D.二者在表现形式上不同，会计法律制度其表现形式是具体明确、成文的规定，而会计职业道德既有成文的规定，也有不成文的规定 3.关于职员宋某对会计职业道德的认识中，正确的是（）。 A.职员宋某对会计职业道德规范的认识不全面 B.会计职业道德规范的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务八个方面，违反了其中一项就是违反了会计职业道德 C.强化服务要求会计人员树立服务意识，努力维护和提升会计职业的良好社会形象 D.廉洁自律是会计职业道德的前提，也是会计职业声誉的“试金石”
A.利用计算机网络破坏或窃取他人的信息资源
B.某公司职员早上上班时，机器启动后不久就没有动静了
C.某公司会计利用工作之便修改财务系统的数据，侵吞公款
D.由于操作不小心，把计算机内的一些重要资料给删除掉了
A.某公司连续一年未发工资，致职工甲忧心忡忡
B.某学校违反合同提前解聘教师乙，致其痛苦不堪
C.某行政机关公布对工作人员丙的处分决定，致其精神萎察不振
D.某医院因失误致产妇丁抱错孩子，其抚养15年后发现真相痛苦万分
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
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