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提问人:网友alan_31 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列属于劳动争议的有()。A.因确认劳动关系发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险

下列属于劳动争议的有()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

c.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.个体工匠支付帮工报酬

E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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更多“下列属于劳动争议的有()。A.因确认劳动关系发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险”相关的问题
第1题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有()。

A.因职称晋升发生的争议

B.因企业改制发生的争议

C.因确认劳动关系发生的争议

D.因除名、辞退、辞职发生的争议

E.因工作时间、休息休假发生的争议

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动争议范围的有()。

A.因订立劳动合同发生的争议

B.因工作时间发生的争议

C.因工伤医疗费发生的争议

D.因确认劳动关系发生的争议

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第3题
甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定,下列各项中,属于劳动争议受理范围的有()

A.王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议

B.张某与甲公司因除名发生的争议

C.李某与甲公司因社会保险发生的争议

D.刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议

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第4题
下列哪一选项属于劳动人事争议?()

A.劳动者或企业与国家行政部门发生的争议

B.用人单位因为劳动力流动发生的争议

C.劳动者与用人单位因确认是否存在劳动关系发生的争议

D.企业与国家行政部门发生的争议

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第5题
下列哪些争议属于人民法院应当予以受理的劳动争议?()

A.因确认劳动关系而发生的争议

B.因订立劳动合同而发生的争议

C.因签订集体合同而发生的争议

D.企业自主改制引发的劳动争议

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第6题
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些争议属于劳动争议?

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立劳动合同发生的争议

C.因工作时间发生的争议

D.因劳动保护发生的争议

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第7题
根据我国法律规定,用人单位和劳动者之间属于劳动仲裁受理范围的有()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动保护发生的争议

C.因经济补偿或者赔偿金发生的争议

D.因解除和终止劳动合同发生的争议

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第8题
下列争议中,属于劳动争议范围的是()。

A.家庭与家政服务人员之间的争议

B.个体工匠与学徒之间的争议

C.因确认劳动关系发生的争议

D.因终止劳动合同发生的争议

E.因工作时间发生的争议

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第9题
用人单位与劳动者发生下列争议,属于劳动争议的是( )。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第10题
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()

A.因确认是否存在劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因承包经营发生的争议

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