下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。
A.以事实为根据,以法律为准绳
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定
D.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定
E.原则上不溯及既往
- · 有4位网友选择 D,占比50%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
- · 有1位网友选择 E,占比12.5%
A.以事实为根据,以法律为准绳
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定
D.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定
E.原则上不溯及既往
A.上位法效力高于下位法
B.同位法中的特别规定与一般规定不一致时,适用一般规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定
D.原则上不溯及既往
E.原则上溯及既往
A.以事实为根据,以法律为准绳
B.公民在法律面前一律平等的原则
C.实事求是,有错必纠的原则
D.诚实信用原则
E.教育与处罚相结合的原则
A.劳动和社会保险法律适用具有国家强制性
B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用一般规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定
D.劳动和社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书
E.劳动和社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时
下列不属于劳动和社会保险法律适用的特征的是()。
A.主体特殊性
B.国家强制性
C.专业性
D.广泛性
下列不属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的是()。
A.以事实为依据,以法律为准绳
B.公民在法律面前一律平等的原则
C.实事求是、有错必纠的原则
D.平等就业
A.两审终审制
B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定
D.原则上不溯及既往
E.上位法的效力高于下位法
A.原则上保持历史的连续性
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用一般规定
D.同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定
E.原则上不溯及既往
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!