根据《公务员考核规定(试行)》的规定,“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称
根据《公务员考核规定(试行)》的规定,“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员______的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
A.工作效率 季度考核
B.工作实绩年度考核
C.工作效能 年度考核
D.工作表现 季度考核
根据《公务员考核规定(试行)》的规定,“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员______的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
A.工作效率 季度考核
B.工作实绩年度考核
C.工作效能 年度考核
D.工作表现 季度考核
A.分析现存的医疗业务和健康结果的数据
B.提出一套相关的因果见解
C.把几个普遍的原则应用于一具体的情况
D.提出一个总的意见,然后用几个具体的例子来证实它
A.该超市商品的进价与卖价之比
B.该超市每天卖出的商品的数量和价格
C.每天到该超市购物的顾客人数和消费水平
D.该超市因顾客偷拿商品所造成的损失,与运行监控设备、增加导购员的花费之比
A.防止受损神经的再生只不过是人体中抑制神经生长的物质的主要功能的一个副作用
B.某种神经生长刺激剂与那些减少神经生长抑制剂活性的抗体具有相似的化学结构
C.通过仅仅使用神经生长刺激剂,研究人员已经能够激发不在脊髓内的神经生长
D.在持续的时期内降低抑制神经生长的物质的活性,需要抗体的稳定供给
A.那些成功人士并没有讲真话
B.勤奋并不是成功的必要条件
C.机会和才能很难同时获得
D.机会和才能是因果关系
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