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提问人：网友fireabe 发布时间：2022-01-06
[单选题]

社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由（）共同拟定。

A.决策者和高层管理者

B.高层和中层管理者

C.中层和基层管理者

D.基层管理者和一线员工

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第1题
社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行
动计划。这类计划一般不包括下列哪项内容（）。

A.工作的内容与程序

B.工作策略与方法

C.人员配备与财务经费

D.机构发展方向

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第2题
()是社会服务机构每年开始制订下一年度预算案时，以没有金钱为基本出发点，根据机构在来年的实际需要而做出的预算。

A.方案预算法

B.零基预算法

C.单项预算法

D.预算编制

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第3题
年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的()。

A.基层管理者及一线员工

B.中低层管理者

C.高层和中层管理者

D.高层管理者

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第4题
社会服务机构每年开始制定下一年度预算案时，以没有金钱为基本出发点，根据来年的实际需要而做出预
算。这种预算方法属于()。

A．线项目预算法

B．单项预算法

C．递增预算法

D．方案预算法

E．零基预算法

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第5题
社会服务机构每年开始制定下一年度预算案时，以没有金钱为基本出发点，根据来年的实际需要而做出的
预算。这种预算方法属于()。

A．线项目预算法

B．单项预算法

C．递增预算法

D．方案预算法

E．零基预算法

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第6题
关于云南省事业单位招聘计划(方案)的说法，正确的是（）。

A.招聘计划(方案)由用人单位负责编制

B.招聘计划一般为年度计划，确有特殊情况可作补充计划

C.事业单位编制的招聘计划(方案)经其行政主管部门审核汇总后报上级政府人事部门

D.事业单位的招聘计划(方案)批准后，用人单位或其行政主管部门应在报名考试前一个月．依照法定程序向社会发布公开招聘信息公告和招聘简章

E.制定招聘计划应适当留有余地，为下一年度补充工作人员保留一定的空间

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第7题
某社会工作服务机构计划下一年度向当地基金会申请经费，开展困境儿童服务项目。为了做好财务预算，该机构采用“方案预算法”制订经费预算。下列做法中，属于“方案预算法”的是（）

A.以当年机构开展服务项目的预算总额为基准，除以当年的总项目数，进而得出该项目预算

B.以当年同类型机构开展类似服务项目预算为参考，上浮10％的经费比率，得出该项目预算

C.以本机构当年某项目服务活动计划为基础，结合该项目需要列明各项开支，得出项目预算

D.以本机构下一年度年总经费预算为依据，结合该项目实际需要列明支出项目，得出项目预算

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第8题
某社会工作服务机构考虑到老人需求日益多元化，决定进一步拓展本机构的老人服务项目。该机构负责人
老赵准备采用单项预算法规划下一年度的老人服务项目预算资金。下列信息中，老赵必须掌握的是（）。

A.该机构今年老人服务项目的预算金额

B.该机构今年老人服务项目的决算金额

C.该机构下一年度的机构经费总额

D.该机构下一年度老人服务项目的开支明细

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第9题
某社会工作服务机构考虑到老人需求日益多元化，决定进一步拓展机构的老年人服务项目，该机构负责人

A.A.该机构今年老年人的服务项目的预算金额

B.B.该机构今年老年人的服务项目的决算金额

C.C.该机构下一年度的机构经费总额

D.D.该机构下一年度老人服务项目的开支明细

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第10题
《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》规定，加大现场检查力度，原则上每年检查一次同级经办机构，抽查（)%左右下一级经办机构，必要时要延伸检查服务机构。

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