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提问人：网友chxljtt 发布时间：2022-01-06
[多选题]

下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（）。

A.张贴布告招聘

B.通过人才招聘会招聘

C.委托猎头公司招聘

D.安置退役军人

E.利用档案信息招聘

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1天前
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更多“下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（）。 A.张贴布告招聘 B.通过人才招聘会招聘 C.”相关的问题
第1题
下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有()。

A.张贴布告

B.通过人才会招聘

C.委托猎头招聘

D.安置退役

E.利用档案招聘

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第2题
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

A.广告招聘

B.就业服务机构

C.工作竞标

D.员工推荐

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第3题
按照波特的价值链理论，企业的下列各项活动中，属于支持活动的有（）。

A.技术开发中购买外部的测试服务

B.订货由手工订单改为电子订单

C.独特的员工招聘和培训方式

D.企业与政府和公众的公共关系

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第4题
按照波特的价值链理论，企业的下列各项活动中，属于辅助活动的有()

A.技术开发中购买外部的测试服务

B.订货由手工订单改为电子订单

C.独特的员工招聘和培训方式

D.企业与政府和公众的公共关系

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第5题
按照波特的价值链理论，企业的下列各项活动中，属于支持性活动的有（）。

A.技术开发中购买外部的测试服务

B.订货由手工订单改为电子订单

C.独特的员工招聘和培训方式

D.企业与政府和公众的公共关系

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第6题
下列外部招聘方式中，该商场可能会采用的有（）。

A.媒体广告招聘

B.人才招聘会招聘

C.猎头公司招聘

D.中介机构招聘

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第7题
外部渠道就是通过外部获得企业所需的人员，以下哪些属于外部招聘的方式()。

A.岗位轮换

B.推荐

C.招聘广告

D.委托猎头公司

E.工作投标

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第8题
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别根据以上资料，回答下列问题：该企业采川外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有()

A.媒体广告

B. 职位转换

C. 校园招聘

D. 猎头招聘

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第9题
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（)。

A.委托猎头公司

B. 刊登招聘广告

C. 员工内部保荐

D. 利用现有人员技术档案中的信息

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第10题
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。
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