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提问人:网友lhodian 发布时间:2022-01-06
[主观题]

有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员的()。A.新陈

有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员的()。

A.新陈代谢制度

B.激励约束制度

C.职业发展制度

D.职业保障制度

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更多“有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员的()。A.新陈”相关的问题
第1题
有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员()。

A.新陈代谢制度 |

B.激励约束制度

C.职业发展制度 ·

D.职业保障制度

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第2题
简述我国公务员制度中关于考核、奖励、处分、职务升降、轮换、回避的规定。
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第3题
我国公务员激励约束制度包括()。

A.考核

B.奖励处分

C.职务升降

D.调任辞退

E.轮换回避

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第4题
公务员的录用、考核、奖励、职务升降和任免等工作,应当公开进行。()

公务员的录用、考核、奖励、职务升降和任免等工作,应当公开进行。()

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第5题
下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退

下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。

A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果

B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人

C.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该予以辞退

D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训

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第6题
下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是: A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞

下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是:

A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果

B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人

C.公务员在年度考核中,连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退

D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训

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第7题
下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是()。

A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果

B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人

C.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该予以辞退

D.行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训

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第8题
定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员()的依据。

A.处分

B.奖励

C.培训

D.辞退

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第9题
关于公务员职务升降的表述,正确的是()

A.公务员晋升职务应具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度等方面的条件

B. 公务员不可越级晋升职务

C. 公务员在定期考核中被确定为基本称职的,按规定程序降低一个职务层次任职

D. 公务员受处分期间,不得晋升职务

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