题目内容
（请给出正确答案）
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.因赌博被公安机关处以罚款和拘留的
D.严重失职、对用人单位的利益造成重大损害的
参考答案
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A.有故意或重大过失犯罪记录的
B.截至申请任职资格时，本人或其配偶仍有数额较大的逾期债务未能偿还
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A.周某于2005年进入某企业，2013年辞职，2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同
B.齐某与公司签订3年期限劳动合同，现任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同
C.钱先生在某公司连续工作满十年的，现要求与公司签订无固定期限劳动合同
D.任某2018年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求
A.境内某公司向境外某公司转让商标使用权
B.境外某公司向境内某企业转让专利权
C.境内保险机构提供的出口信用险
D.境外保险机构以境内的物品为标的提供保险劳务
E.某外国公民销售其在中国境内的房屋
A.受到刑事处罚的
B.受到撤职以上处分的
C.被辞退的
D.法律、法规及有关章程有其他规定的
根据我国有关规定，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(四)上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是（）。
A.周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共进午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤
A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的
B.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
C.双方当事人同意简易处理的
D.双方当事人其中一方同意简易处理的
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