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提问人:网友redage 发布时间:2022-01-07
[单选题]

对护理岗位进行梳理,分析各护理岗位的服务范围和工作项目,并制定岗位说明书,属于下列哪个步骤的内容

A.工作分析

B.岗位评价

C.职位结构

D.薪酬调查

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第1题
护理部主任岗位职责。
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第2题
以工作任务为中心,将护士分工的护理方法为(  )

A.小组护理 B.个案护理 C.功能制护理 D.责任制护理 E.综合护理

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第3题
按照医院的不同规模,通过床位与护士的比例、护士与病人数量的比例来确定护理人力配置的方法是下列哪一种

A、工作量配置法

B、比例配置法

C、工时配置法

D、病人分类配置法

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第4题
某病房设置病床80张,病房护士人数16名,该病房床护比是

A、1:0.5

B、1:0.4

C、1:0.3

D、1:0.2

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第5题
一位有多年工作经验的护士长在一线管理工作中资历较深,往往使人产生一种敬重感,她的言行更容易使人感到信服,这种作用因素属于领导者影响力种类中的哪种影响力中的构成

A、权力性影响力

B、非权力性影响力

C、职位权力性影响力

D、个人权力性影响力

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第6题
护理岗位管理的实施流程包括

A、岗位设置

B、岗位分析

C、岗位评价

D、岗位能力

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第7题
领导过程四要素是

A、领导行为的主体

B、领导对象

C、领导目的及实现目的的手段

D、领导力量

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第8题
领导者影响力的来源中职位权力包括

A、法定权力

B、奖赏权力

C、强制权力

D、专家权力

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第9题
完整的管理沟通过程首先是信息的发出者产生管理沟通的意图或想法,这个意图或想法称之为

A、信息

B、信息源

C、编码

D、解码

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