某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同,其试用期不得超过()
A.1个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 6个月
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- · 有2位网友选择 B,占比20%
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A.1个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 6个月
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为8()0元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
李某(女)与甲公司签订了为期3年的劳动合同,合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚,否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同()。
A.有效
B.无效
C.部分无效
D.可变更可撤销
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。
A. 800
B. 1200
C. 2400
D. 3600
(2011年考试真题)孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A.800
B.1 200
C.2 400
D.3 600
A.自然终止
B.继续有效
C.应该解除
D.可以续订
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
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