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提问人：网友linfangdu 发布时间：2022-01-06
[判断题]

用人单位应当于终止或者解除职工的劳动关系之日起15日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。此题为判断题(对，错)。

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1天前
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1天前
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第1题
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

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第2题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于 （)日内到当地

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于 ()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A．10

B．15

C．20

D．30

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第3题
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第4题
国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A.5日

B. 10日

C. 15日

D. 20日

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第5题
根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起()内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明。()内支付相应的经济补偿金，并书面告知职工享有按照有关规定办理失业登记和享受事业保险待遇的权利。

A.3个工作日 10个工作日

B.5个工作日 10个工作日

C.3个工作日 7个工作日

D.5个工作日 7个工作日

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第6题
针对因工完全丧失劳动能力的职工，应（)。
A、保留与用人单位的劳动关系，安排适当工作

B、保留劳动关系，退出工作岗位

C、劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金

D、经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第7题
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第8题
职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第9题
职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理？()

A.与用人单位解除劳动关系

B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

D.终身雇佣。

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