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提问人:网友huiyangbahu 发布时间:2022-01-06
[主观题]

根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A.建设局B.劳

根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

A.建设局

B.劳务局

C.劳务合同

D.建设单位

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第1题
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍()至少支付一次劳务工资。A.每天B.

根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍()至少支付一次劳务工资。

A.每天

B.每周

C.每月

D.每季度

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第2题
根据《职业学校学生实习管理规定》,企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的(),并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

A.150%

B.100%

C.80%

D.60%

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第3题
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是____。

A.约定工资标准

B.约定工资支付方式

C.明确约定工资支付日期

D.约定工资代领人

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第4题
某建筑公司的一位老会计因故离职,该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了原会计的工作,并自该日起,徐女士开始接手财务工作。8月30日,徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同,双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧,便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元,待年底视公司效益情况,再酌情给予一定的奖励。2013年底,徐女士要求公司按照约定向其发放奖金,但公司说效益不好,不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出,劳动合同中对其工资的约定不明确,应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分,并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。

1.徐女士的要求是合法的。

A、对B、错

2.用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付()等内容。

A、形式B、银行账号C、周期D、日期E、标准

3.建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有()。

A、在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇B、在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇C、明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度D、新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准E、根据个人表现,不断调整工资标准

4.徐女士的工资应按()标准执行?

A、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行B、没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇C、依据合同D、根据公司制度而定

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第5题
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资支付银行

E.约定工资代领人

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第6题
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A.约定工资标准B.

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

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第7题
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明()

A.确的工资问题是

B.约定工资标准

C.明确约定工资支付日期

D.约定工资支付方式

E.约定工资支付银行

F.约定工资代领人

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资

用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付

工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

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第9题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:()、()、(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定日期

D.约定工资支付的方式

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第10题
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商的内容一般包括()。

A.工资协议的期限

B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

C.工资支付办法

D.奖金、津贴、补贴等分配办法

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