题目内容
（请给出正确答案）
关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是()。
A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团
B.根据美国商务部的调查，该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额
C.相比企业年金，员工福利计划更强调对雇员多方面的保障
D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示
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A.员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目
B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理， 都在企业可支配的范围之内
D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标， 有利于塑造和谐特色的企业文化
A.② ③ ④
B.① ③ ④
C.① ② ④
D.① ② ③
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
A.吸引留用人才， 明确合适的市场定位
B. 提高员工福利满意度
C. 提高企业的利润率
D. 建立科学有效的福利体系， 达到企业收支最优化的平衡点
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C.适当的福利计划能提高员工的生产力
D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力
D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先
A.用计划新增福利与既有福利的比例来评估新计划的收益性
B.将年金和其他退休收入加总起来的整个退休收益的替代率
C.失能收益的提供达到雇员失能前收益的一定比例
D.根据员工福利计划支付雇员医疗开支的所有部分来评估雇主医疗费用计划的收益水平
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
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