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提问人:网友90000002 发布时间:2023-06-12
主动离职的条件是什么()
[单选题]

主动离职的条件是什么()

A.提前2天申请,自动解除劳务关系

B.想离职的情况下,当日就可以,不办手续擅自离职

C.所有 P1 级及员工的离职都应通过 OA 申请,操作类员工离职通过线下纸质表单进行申请,离职申请经审批通过后方可办理相关离职手续

D.员工提出离职,所属部门领导可以直接让员工解除劳动关系

参考答案
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C、所有 P1 级及员工的离职都应通过 OA 申请,操作类员工离职通过线下纸质表单进行申请,离职申请经审批通过后方可办理相关离职手续
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第1题
试用期员工离职需要提前()天申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第2题
上岗后,请假离职需提前()天申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第3题
试用期内申请离职需提前__天递交钉钉申请()

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

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第4题
如劳动者于3月1日提出离职申请。申请于3月10日离职,用人单位批复“鉴于劳动者于3月1日主动提出离职申请,同意双方于3月10日解除劳动合同,请劳动者办理工作交接”,员工于3月15日办理完毕工作交接。请问双方解除劳动合同之日为()

A.3月1日

B.3月10日

C.3月15日

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第5题
主动离职(即员工辞职)的情况下:试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部;试用期员工需提前()提交书面离职申请,转正后员工须提前30天提交书面离职申请

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

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第6题
主动离职的试用期内员工,须提前()个工作日向所在部门负责人提出纸档《员工辞职申请表》

A.2

B.3

C.5

D.30

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第7题
已转正员工提出离职至少需要提前()天;试用期员工至少天()天进离职申请提交主动离职

A.202

B.303

C.302

D.203

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第8题
员工主动申请离职的,经过部门主管批准后,提前30个自然日到人事行政部填写《离职申请表》,经审批后,将申请表交人事行政部并于最后一个工作日到人事行政部办理离职手续,方可解除劳动合同()
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第9题
员工主动提出离职,正式员工提前()日以书面形式通知公司,试用期员工提前()日通知公司

A.30、3

B.30、7

C.15、3

D.15、7

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第10题
员工主动提出离职,正式员工提前()日以书面形式通知公司,试用期员工提前()日通知公司

A.15、7

B.30、7

C.15、3

D.30、3

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第11题
员工主动申请离职的,经过部门主管批准后,提前30个自然日到人事行政部填写《离职申请表》,经审批后,将申请表交人事行政部并于最后一个工作日到人事行政部办理离职手续,方可解除劳动合同()
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