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提问人:网友jn_lyq 发布时间:2022-01-07
[单选题]

文化差异的诊断方法不包括

A.事先调查

B.事中注意观察

C.事中心里存疑时,及时发问

D.事后评价沟通效果

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第1题
文化差异管理的方法包括()
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B.培训

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第3题
国际商务谈判中应对文化差异的策略包括()。
A、排斥其他文化

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第4题
领导沟通最需要注意的文化差异包括()。
A.不同宗教间的文化差异

B.不同代际间的文化差异

C.不同国度间的文化差异

D.不同语言间的文化差异

E.不同性别间的文化差异

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第5题
文化差异管理的方法有________
A.多国中心主义

B.全球中心主义

C.文化融洽法

D.地方狭隘主义

E.种族中心主义

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第6题
霍夫斯坦德把文化冲突归结为()等因素。

A. 权力差距指数

B. 个人主义还是集体主义

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D. 不确定性回避的差异

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第7题
霍夫斯泰德提出的国家文化模型不包括(  )。

A.权利差距  B.文化冲突

C.个人主义/集体主义  D.长期取向/短期取向

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第8题
霍夫斯泰德提出对组织管理产生影响的民族文化差异的四个方面不包括()
A.权力距离

B.个人主义—集体主义

C.价值观

D.男性度一女性度

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第9题
根据信息落在双方经历场的情况,可以将沟通分为:

A、同场沟通

B、异场沟通

C、独场沟通

D、零场沟通

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第10题
根据敏感点对沟通效果和效率的影响,可以将敏感点分为:

A、适用敏感点

B、非适用敏感点

C、单向敏感点

D、双向敏感点

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