搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友timxiong 发布时间:2022-01-06
[单选题]

:DR公司是一家有名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅25岁的员工小王突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为胃癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲绝,联想到小王在DR公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小王属于“过劳死”,应认定为工伤(DR公司已为全体职工参加了工伤保险);而DR公司的态度也非常坚决,认为小王的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。如果小王被认定为工伤,并且DR公司已为小王缴纳了工伤保险费,DR公司需要额外支出以下哪几项费用?()

A.全部工伤医疗费B、生活护理费

B. C、伤残补助金D、伤残津贴

C. E、辅助器具配置费F、康复性治疗费G、供养亲属抚恤金H、丧葬补助金

D. I、一次性工亡补助金J、劳动能力鉴定费K、小王治疗期工资L、以上项目皆无

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有3位网友选择 B,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 E,占比25%
  • · 有2位网友选择 A,占比25%
  • · 有1位网友选择 D,占比12.5%
匿名网友[231.***.***.135]选择了 B
1天前
匿名网友[148.***.***.175]选择了 A
1天前
匿名网友[109.***.***.97]选择了 E
1天前
匿名网友[25.***.***.194]选择了 B
1天前
匿名网友[40.***.***.113]选择了 B
1天前
匿名网友[20.***.***.153]选择了 E
1天前
匿名网友[3.***.***.88]选择了 A
1天前
匿名网友[186.***.***.109]选择了 D
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“DR公司是一家有名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年”相关的问题
第1题
DR公司是一家有名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅25岁的员工小王突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为胃癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲绝,联想到小王在DR公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小王属于“过劳死”,应认定为工伤(DR公司已为全体职工参加了工伤保险);而DR公司的态度也非常坚决,认为小王的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。从法律角度来说,DR公司认为小王死亡不能认定为工伤,是否合理?()

A.合理

B. 不合理

C. 判定条件不充分,无法判定

点击查看答案
第2题
:DR公司是一家有名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅25岁的员工小王突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为胃癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲绝,联想到小王在DR公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小王属于“过劳死”,应认定

A.全部工伤医疗费B、生活护理费

B.C、伤残补助金D、伤残津贴

C.E、辅助器具配置费F、康复性治疗费G、供养亲属抚恤金H、丧葬补助金

D.I、一次性工亡补助金J、劳动能力鉴定费K、小王治疗期工资L、以上项目皆无

点击查看答案
第3题
KT公司是一家著名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝,联想到小邓在KT公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小邓属于“过劳死”,应认定为

A.合理

B.不合理

C.判定条件不充分,无法判定

点击查看答案
第4题
KT公司是一家著名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝,联想到小邓在KT公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小邓属于“过劳死”,应认定为工伤(KT公司已为全体职工参加了工伤保险);而KT公司的态度也非常坚决,认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。从法律角度来说,KT公司认为小邓死亡不能认定为工伤,是否合理?()

A.合理

B. 不合理

C. 判定条件不充分,无法判定

点击查看答案
第5题
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有()。

A.整体性

B.多维性

C.稳定性

D.周期性

点击查看答案
第6题
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时,要考虑到影响工作满意度的决定因素()。

A.工作的挑战性

B. 公平的待遇

C. 良好的工作环境

D. 较高的薪水

点击查看答案
第7题
一家美国公司与一家德国公司计划在北京设立一家软件开发公司,该公司的性质和可采取的组织形式应认定为( )。

A.合营企业,有限责任公司

B.外国企业,有限责任公司

C.外资企业,有限责任公司

D.外资企业,经批准可以是合伙企业

点击查看答案
第8题
关于分红制的说法正确的是()。A.分红制是将公司利润按盈利的百分比分配给员工的一种报酬计划B.分

关于分红制的说法正确的是()。

A.分红制是将公司利润按盈利的百分比分配给员工的一种报酬计划

B.分红制旨在将员工和公司的利益拴在一起

C.分红制是将公司待以分配的资金存入一家不可撤销的信托公司,记在员工个人账户上

D.分红制允许员工即期得到根据企业利润应得的一部分报酬,而另一部分延期支付

点击查看答案
第9题
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。

A.监控满意度

B.改善沟通

C.释放情感

D.增加信心

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP