题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-04
[判断题]
女性员工可享受 98天的产假，其中产前休假15天。申请产假请及时提供医院相关证明。生育奖励假30天。男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续2天陪产假（）
参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
更多“女性员工可享受 98天的产假，其中产前休假15天。申请产假请及时提供医院相关证明。生育奖励假30天。男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续2天陪产假（）”相关的问题
第2题
以下说法正确的是（）
A.丧假：直系亲属享受3天带薪假期，旁系亲属享受1天带薪假期
B.婚假：参照国家婚假标准为3天，员工入职后登记结婚的可享用婚假，须提供结婚证复印件作为证明，领证之日起一年有效
C.陪产假：男性职工享受15天带薪假期，需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算，需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明
D.产假：广东省生育规定：女职工顺产产假178天（98天+奖励假80天），剖腹产208天（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天）
第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中()。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中（)。
点击查看答案
A.女职工生育双胞胎的，增加产假15天
B.难产的，增加产假15天
C.产前可以休假15天
第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)。
点击查看答案
A.女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天
B.女职工生育享受98天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
C.享受88天产假，其中产前可以休假10天
第8题
产假相关规定包括（）
A．法定产假128天（含产前15天和公休日及国家法定节假日）;超过产假时间仍需休养的，根据医院证明，按病假处理B．怀孕女员工在劳动时间内，依照有关规定进行产前检查，视为正常出勤。其规定时间如下:①由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。③最后1个月每周检查1次C．女员工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。女员工生产非初胎，不享受晚育假30天D．产假带薪，可分段休假
点击查看答案
