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提问人:网友154336271 发布时间:2023-06-28
员工在试用期有下列哪些情形的,不符合录用条件()
[多选题]

员工在试用期有下列哪些情形的,不符合录用条件()

A.被起诉或犯罪在案,尚未撤销者

B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的

C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者

D.不具备政府规定的就业手续者

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ABCD
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第1题
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A.在试用期后被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.被起诉有大量欠债

D.经常生病不能从事岗位工作

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第2题
单方解除劳动关系的情形有哪些()

A.劳动合同到期,公司不同意续签

B.试用期不符合录用条件解除

C.组织架构变化,经协商无法对新岗位达成一致的

D.经济性裁员

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第3题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期问被证明不符合录用条件

B.严重失职,对用人单位造成重大损害的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.同时与其他用人单位建立劳动关系的

E.被依法追究刑事责任的

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第4题
公司有权对有下列哪些情形随时解除(终止)劳动关系,无须事先通知,亦无须提供任何补偿()

A.试用期不符合条件的

B.被品质扣罚的

C.严重违反公司管理制度,对公司造成重大损失的

D.被依法追究刑事责任的

E.同时与其他用人单位建立劳动关系,对公司造成影响且不改正的

F.提供虛假信息或实施其他欺诈行为,致使公司错误决定录用的

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第5题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

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第6题
职工有下列情形之一的,用人单位可以解除其劳动合同()

A.在试用期被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;

D.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的标准

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第7题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。

A.被公安机关行政拘留的

B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的

C.不参加甲方规定的岗位培训的

D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的

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第8题
下列情形中,用人单位有权解除劳动合同的是()。

A.劳动者甲因工负伤失去劳动能力

B.劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件

C.劳动者丙在试用期之后被证明不符合录用条件

D.劳动者丁严重违反用人单位的规章制度

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第9题
下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形的是()。

A.在试用期被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.给用人单位造成重大损失的

D.未及时支付劳动报酬的

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第10题
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.职工患病,在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期被证明不符合录用条件

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