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提问人:网友jhonmary 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列______项情形最有可能违反ⅡA的《道德规范》和《标准》。A.内部审计主管就有关敏感地方的审计发现

下列______项情形最有可能违反ⅡA的《道德规范》和《标准》。

A.内部审计主管就有关敏感地方的审计发现和建议不能与被审计方达成一致意见。审计主管和其他公司的审计主管详细地讨论了审计发现和拟提出的建议

B.公司的内部审计活动章程要求内部审计主管向审计委员会提交审计工作方案,以便得到审计委员会的批准和建议

C.审计经理在审计报告中删除了多数重要的审计发现和建议。主管内部审计师反对这种做法,并解释所报告的情形确实存在。虽然她同意从技术层面看,有关信息不足以支持审计发现,但管理层没有对这种情况做出解释,而且审计发现是仅有的合理的结论

D.鉴于内部审计部门在专业领域缺少必要的技能和知识,内部审计主管聘用了一位专家,并要求审计经理去复核这位专家的方法。尽管审计经理对所复核领域非常了解,但还是由于缺乏这方面的专长还在犹豫是否接受这个安排

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第1题
一位审计师发现某个情形值得怀疑,可能存在错报,可是没有证据。如果审计师采取下列______项活动,会
违反应有的职业谨慎标准。

A.识别出发生错误的潜在方式,并对这些事项进行排序以便审计调查

B.将可疑情形告知审计经理,寻求如何处理的建议

C.不测试可能的错报情形,因为审计管理人员已批准审计方案

D.未经被审方批准就追加审计方案,解决可能发现错报的最高级别事项

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第2题
下列______项最有可能违反ⅡA的《道德规范》。A.詹妮接受了一项对电子制造分部进行审计的任务。她是最

下列______项最有可能违反ⅡA的《道德规范》。

A.詹妮接受了一项对电子制造分部进行审计的任务。她是最近加入内部审计活动的,但她曾是对该分部进行外部审计的高级审计师,而且在过去的2年中审计过许多电子公司

B.公司指派乔治从现在起对某仓储部门进行6个月的审计,他不具备该领域的专门知识,但仍接受了这个任务,他已报名参加了有关仓储业的职业后续教育课程,该课程会在他的任务开始之前结束

C.简很满意她作为一名内部审计师的职业,并逐渐把它看做是一项简单而有规律的工作。她在过去的三年中一直没有参加职业后续教育或其他提高其自身素质的活动,但她觉得她的工作质量没有下降

D.约翰发现当年存在内部财务舞弊行为,账簿已经过调整,掩饰了与该舞弊相关的损失。当外部审计师审核详细记述这一事件的工作底稿时,他与外部审计师讨论了该舞弊行为

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第3题
注册会计师发现的下列情形中,最有可能导致B注册会计师不能执行财务报表审计的是()。A.B注册会计师

注册会计师发现的下列情形中,最有可能导致B注册会计师不能执行财务报表审计的是()。

A.B注册会计师对管理层的诚信存在严重疑虑

B.Y公司管理层没有清晰区分内部控制要素

C.Y公司管理层没有根据变化的情况修改相关的内部控制

D.Y公司管理层凌驾于内部控制之上

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第4题
下列最有可能导致注册会计师不能执行财务报表审计的情形为A.被审计单位存在经营风险B.被审计单位

下列最有可能导致注册会计师不能执行财务报表审计的情形为

A.被审计单位存在经营风险

B.被审计单位没有根据变化的情况修改相关的内部控制

C.被审计单位没有按规定流程设置内部控制

D.对被审计单位管理层诚信存在重大疑虑

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第5题
下列情形中,最有可能导致D注册会计师不能执行财务报表审计的是()。A.W公司会计记录的可靠性存在重

下列情形中,最有可能导致D注册会计师不能执行财务报表审计的是()。

A.W公司会计记录的可靠性存在重大疑虑

B.W公司管理层没有根据变化的情况修改相关的内部控制

C.W公司管理层凌驾于内部控制之上

D.W公司管理层没有清晰区分内部控制要素

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第6题
下列属于中标无效的情形有()。

A.依法必须进行招标的项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况影响中标结果的

B.依法必须进行招标的项目,招标人违反本法规定,与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的,影响中标结果的

C.投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的

D.投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的

E.投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的

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第7题
下列情形中,最有可能导致被审计单位甲公司财务报表不可审的因素是()。A.对甲公司会计记录的可靠

下列情形中,最有可能导致被审计单位甲公司财务报表不可审的因素是()。

A.对甲公司会计记录的可靠性存在重大疑虑

B.甲公司管理层没有根据变化的情况修改相关的内部控制

C.甲公司管理层凌驾于内部控制之上

D.甲公司管理层没有清晰区分内部控制要素

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第8题
小孙因严重违反公司的规章制度,公司决定与之解除劳动合同,不支付经济补偿金,下列情况最有可能的是()

A.员工在签订或变更劳动合同时,有欺诈公司行为者

B.执行特定交办事项有重大疏忽、产生不良影响者

C.造谣生事、散播谣言、挑拨事非者

D.违反安全规定措施者

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第9题
下列哪一项不属于劳动合同无效的情形()

A.违反法律、行政法规的劳动合同

B.采取欺诈手段订立的劳动合同

C.用人单位被依法宣告破产

D.采用威胁手段订立的劳动合同

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第10题
该病例最有可能诊断是下列哪一项()。该病例最有可能诊断是下列哪一项()。该病例最有可能诊断是下列哪一项()。

A.高血压病

B. 主动脉瓣下狭窄

C. 肥厚型梗阻性心肌病

D. 非梗阻性心肌病

E. 主动脉瓣狭窄

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